钢丰“重视人才、培养人才、善用人才”的用人环境，提高员工素质促进企业发展的人才经营战略，是决胜于市场的根本。企业注重人才在于：

　　1、为人才提供良好的发展空间，以发展的思维通过人才引领企业的发展。

　　2、在企业内实行竞争上岗的激励机制，为人才提供公开、公平、公正的竞争环境。

　　3、良好的企业文化是企业亲和力、凝聚力的源泉，是人才发展的基础。

　　人力资源管理的核心是“以人为本，科学管理”，对于人才的选拔、使用，在公开、公平、公正的前提下，钢丰建立和完善了一套科学的人才管理体系。使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在钢丰公司的不断发展中，都能发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。

　　人才是企业发展中的重要资源之一。钢丰公司在不断壮大发展的同时，希望有更多的有志之士加盟到钢丰的事业发展中来，推动钢丰事业永远向前，长盛不衰！